인력관리 비용 절감 ( 모집, 채용, 교육 등 )

인사관리 업무부하 감소

복리후생 비용 절감

계절적인 고용변화에 유연성 발휘

수요 증감에 따라 인원 조정

Temporary 업무의 인력 활용

사용업체가 필요로 하는 인력의 즉시 투입

특정 업무의 경력자 투입으로 조기 성과 달성

선의의 경쟁에 의한 업무 능률 향상

업체간의 계약으로 책임한계 분명

근무기간 확립