인재파견 분야

인재파견은 일반적인 근로관계와 달리 다면적인 근로관계가 형성되며, '고용'과 '사용'이 분리되는 고용방식 입니다.
조직의 비핵심 업무를 위탁,수행하게 하고 귀사의 자원은 핵심역량에 집중하게 함으로써 최고의 경쟁력을 가진 기업 구축에 도움이 되겠습니다.

운영프로세스

• 파견업무
  의뢰

  

• 업무내역
  협의

  업무적인 구분

  

• 업무내용
  분석

  주 업무 내용

  

• 견적제출
  단가확정

  

• 근무안정화
  근무평가

  정기적 면담 실시

  

• 교육 훈련
  배치

  

• 인력수급
  투입

  적격자 선발

  

• 계약체결

  파견 계약 체결

  

• 

  파견업무
  의뢰

• 

  업무내역
  협의

  업무적인 구분

• 

  업무내용
  분석

  주 업무 내용

• 

  견적제출
  단가확정

• 

  계약체결

  파견 계약 체결

• 

  인력수급
  투입

  적격자 선발

• 

  교육 훈련
  배치

• 

  근무안정화
  근무평가

  정기적 면담 실시

업무분야

• 

  오피스

  사무보조 / 총무 / 무역 / 비서 / 안내 등

• 

  전문직

  운전 / 번역 / 통역 / 간병 등

• 

  특정직

  방송 / 텔레마케팅 / 디자이너 등

• 

  컴퓨터

  프로그래밍 / CAD / 정보처리/시스템개발 등

• 

  교육

  교육강사 / 능력개발서비스 등